Fara abuzuri

Dreptul la salariu, nu poate face obietul niciunei tranzactii, renuntari sau limitari, ele fiind aparate de stat împotriva oricăror încălcări a manifestărilor de subiectivism, abuz sau arbitrariu, potrivit art 38 din Codul Muncii iar potrivit art.159 si urm. este interzisa orice discriminare la acordarea salariului
Nicio retinere din salariu, cu atat mai mult a intregului salariu, nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. (art.169 Codul Muncii).

Leave a Reply