Fara abuzuri

Dreptul la salariu, nu poate face obietul niciunei tranzactii, renuntari sau limitari, ele fiind aparate de stat împotriva oricăror încălcări a manifestărilor de subiectivism, abuz sau arbitrariu, potrivit art 38 din Codul Muncii iar potrivit art.159 si urm. este interzisa orice discriminare la acordarea salariului
Nicio retinere din salariu, cu atat mai mult a intregului salariu, nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. (art.169 Codul Muncii).

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s