Conflict de munca

In prezent exista o interpretare diferita referitoare la instanta competenta teritorial sa solutioneze cauzele care au ca obiect conflicte de munca.

Art.269 din Codul Muncii spune ca singura instanta competenta în cazul unor astfel de litigii este cea în care reclamantul îsi are domiciliul sau resedinta.

In acelasi timp, art.210 din legea 62/2011 privind dialogul social, spune ca pot fi competente, in cazul conflictelor individuale de munca instantele de la locul în care îsi are domiciliul reclamantul sau instantele de la locul de munca al acestuia.

Astfel, se stabileste o competenta alternativa, existand o optiune lasata la aprecierea reclamantului in momentul sesizarii instantei.

In acest sens, s-a pronuntat si Înalta Curte de Casație și Justiție in Decizia nr. 235 din 2 februarie 2016.

Oare în Chicago (foto) sunt probleme legate de aceste competențe?…

Buna dimineata!

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s